Sjette TOP JOB-pris og topp 3 i kategorien 250-500 ansatte for første gang

Vi er en av de mest attraktive arbeidsgiverne i den tyske SMB-sektoren: For første gang er vi nominert til tittelen "Årets arbeidsgiver" - og er dermed blant de tre beste i kategorien 250-500 ansatte. Samtidig har vi mottatt TOP JOB-seglet for sjette gang.

Sterke resultater innen kultur, lederskap og energi
Vi scoret spesielt godt på områdene kultur og samarbeid, energi og motstandskraft samt lederskap og myndiggjøring - over gjennomsnittet på alle områdene. Undersøkelsen viser at lagånd, kollegialitet og samhold er viktige styrker i selskapet vårt.

"Nominasjonen bekrefter at vårt arbeid med bedriftskultur, lederskap og samarbeid bærer frukter", sier vi som managing partners.

Verdiorientert bedriftskultur og moderne lederskap
Våre medarbeidere opplever en åpen og verdiorientert kultur som er preget av tillit, troverdighet og lojalitet. Samarbeid på tvers av team og personlig ansvar er en selvfølge for oss.

Ledelsen vår legger vekt på tydelige mål, åpenhet og medvirkning. Samtidig oppmuntrer vi til innovasjon, kreativitet og raske beslutningsprosesser, slik at medarbeiderne våre kan ta ansvar og aktivt være med på å forme endringer.

Utvikling, fleksibilitet og balanse
Vi tilbyr rom for personlig og faglig utvikling - uavhengig av alder, kjønn eller opprinnelse. Fleksibel arbeidstid, selvorganiserte team og en sunn balanse mellom produktivitet og energi skaper motivasjon og langsiktige prestasjoner.

TOP JOB-kåringen er både et insentiv og en bekreftelse på at vi skal fortsette på den veien vi har valgt: Kultur, lederskap og innovasjon skal fortsatt stå i sentrum.